為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于誠信建設(shè)的重要論述，積極落實中國寶武誠信文化建設(shè)工作要求，近日，太鋼正式發(fā)布《太鋼誠信準(zhǔn)則》。該準(zhǔn)則的出臺，是太鋼集團推進誠信建設(shè)體系化、制度化、規(guī)范化的關(guān)鍵舉措，對企業(yè)自身發(fā)展與社會誠信體系構(gòu)建具有多維度的重要意義。
《太鋼誠信準(zhǔn)則》覆蓋公司誠信文化建設(shè)的個人操守、工作職責(zé)、內(nèi)部協(xié)同、客戶至上、社會責(zé)任5個層面38條行為規(guī)范。在個人操守上，要求員工嚴(yán)守法律法規(guī)、踐行社會主義核心價值觀等；在工作職責(zé)上，強調(diào)嚴(yán)格遵守制度規(guī)程、確保數(shù)據(jù)真實、堅守合規(guī)承諾等；在內(nèi)部協(xié)同上，鼓勵部門、工序間主動協(xié)作，正確對待不同觀點，共享成果等。這些規(guī)定有助于提升員工職業(yè)素養(yǎng)，打造一支誠信守責(zé)的員工隊伍，為企業(yè)高效有序運轉(zhuǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。
在市場競爭與客戶服務(wù)方面，準(zhǔn)則凸顯了“以客戶為中心”的核心理念，明確要求向客戶提供真實準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息，嚴(yán)格履行合同約定，及時響應(yīng)客戶訴求，尊重并保護客戶隱私權(quán)益。這些條款的落實，將有力增強客戶對太鋼的信任，塑造良好的企業(yè)信譽，在激烈的市場競爭中贏得客戶青睞，構(gòu)建穩(wěn)定共贏的合作關(guān)系，為企業(yè)開拓市場、提升競爭力提供保障。
對于社會責(zé)任的履行，準(zhǔn)則充分展現(xiàn)了企業(yè)擔(dān)當(dāng)，要求依法經(jīng)營、規(guī)范披露信息、保障員工權(quán)益、支持社會公益與環(huán)保事業(yè)，禁止商業(yè)賄賂等。這不僅有助于提升企業(yè)社會形象，還能推動行業(yè)誠信建設(shè)，維護市場秩序，為社會經(jīng)濟的健康發(fā)展貢獻力量。
《太鋼誠信準(zhǔn)則》的發(fā)布是太鋼集團將誠信理念深度融入企業(yè)治理、文化建設(shè)和社會責(zé)任履行的重要標(biāo)志。它不僅為企業(yè)自身發(fā)展注入了誠信動力，也為行業(yè)誠信體系建設(shè)提供了有益借鑒。未來，隨著準(zhǔn)則的全面落實，太鋼集團將在誠信文化的引領(lǐng)下，實現(xiàn)企業(yè)與社會的共同發(fā)展，邁向高質(zhì)量發(fā)展的新臺階。 （張曉鵬）
《中國冶金報》（2025年07月09日 01版一版）
